Coach

Als coach begeleid ik voornamelijk executive teams doorheen veranderingen. Zowel door veranderingen als team als door organisatieveranderingen. Deze coachingtrajecten bestaan vaak uit meerdere sessies waarbij er veel aandacht is voor de uitvoering en opvolging van de resulterende actieplannen. Hierbij zet ik maximaal in op de buy-in en zelfredzaamheid van alle teamleden.

                               

Thema's die vaak aan bod komen zijn:

• De missie, visie en strategie van ons executive team    of
  Onze rol als executive team

• De eerste 100 dagen als nieuw executive team

• Onze rol als executive team in de reorganisatie

​